다가오는 2026년은 국내 노동 시장에 상당한 변화를 가져올 한 해가 될 것으로 예상됩니다.최저임금 인상부터 4대 보험 요율 조정, 노동조합법 개정, 그리고 근로자의 권리 강화를 위한 다양한 법안들이 논의되거나 시행을 앞두고 있습니다. 이러한 변화는 기업의 인력 운용 및 비용 구조에, 근로자에게는 소득과 근무 환경에 직접적인 영향을 미치므로, 모두가 사전에 면밀히 검토하고 대비하는 것이 중요합니다.본 글에서는 2026년부터 주목해야 할 주요 노동 관련 제도 변경 사항 10가지를 심층적으로 분석하여 제공합니다. 최저 임금 인상 2026년 1월 1일부터 적용될 최저임금 인상안은 근로자의 생활 안정을 최우선 목표로 합니다. 현재까지 발표된 내용에 따르면, 시간당 최저임금은 10,320원으로, 주휴수당을..